ตลาดแรงงานต่างชาติในสาธารณรัฐเกาหลีใต้ นับว่าเป็นตลาดแรงงานที่มีศักยภาพและเป็นตลาดที่น่าสนใจอย่างมาก เพราะแรงงานต่างชาติจะได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายเทียบเท่าคนในประเทศ รวมทั้งอัตราค่าจ้าง แรงงานค่อนข้างสูง
วันที่ 1 มกราคม – 31 ธันวาคม 2562 MOEL ได้ประกาศขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นอัตราชั่วโมงละ 8,590 วอน แรงงานไทยที่ทำสัญญาจ้างสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง จะได้ค่าจ้างเดือนละประมาณ 1,795,310 วอน วอน หรือ คิดเป็นเงินไทยประมาณ 50,000 บาท (อัตราแลกเปลี่ยน 1 วอนต่อ 0.03 บาท) สำหรับผู้ที่ทำสัญญาจ้างสัปดาห์ละ 44 ชั่วโมง จะได้ค่าจ้างเดือนละประมาณ 1,941,340 วอน หรือคิดเป็นเงินไทยประมาณ 50,000-70,000 บาท (อัตราแลกเปลี่ยน 1 วอนต่อ 0.03 บาท) เงินรายได้นี้ยังไม่รวมค่าล่วงเวลาและเงินรางวัลสิ้นสุดสัญญาจ้างเท่ากับค่าจ้างเฉลี่ยปีละ 30 วัน และเงินโบนัส
แรงงานไทยที่ได้รับค่าจ้างและค่าล่วงเวลา (โอที) ตามของกฎหมายแรงงาน สามารถส่งเงินกลับบ้านได้เฉลี่ยมากกว่าเดือนละ 20,000 บาท แม้ว่าแรงงานไทยจะมีคู่แข่งในตลาดแรงงาน 15 ประเทศ แต่แรงงานไทยยังเป็นแรงงานที่ได้รับความสนใจในลำดับต้นๆ จากผลสำรวจความพึงพอใจจากผู้ว่าจ้างเมื่อเดือนธันวาคม 2553 ปรากฏว่าแรงงานคนไทยได้รับความพึงพอใจเป็นลำดับที่ 4 ดังนี้ เวียดนาม (23.6%) ฟิลิปปินส์ (12.1%) อินโดนีเซีย (10.9%) และไทย (10.3%) ตามลำดับ
นอกจากนี้ ตามประกาศของ MOEL ซึ่งผ่อนผันให้แรงงานต่างชาติที่ทำงานครบตามสัญญา 4 ปี 10 เดือน สามารถเดินทางกลับเข้าทำงานที่เกาหลีได้โดยไม่ต้องสอบภาษาเกาหลี และไม่ต้องเข้ารับการอบรมอีกครั้ง รวมทั้ง ลดระยะเวลาการกลับไปพำนักในประเทศภูมิลำเนาจาก 6 เดือน เป็น 3 เดือนซึ่งจะช่วยป้องกันและแก้ไขปัญหาแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายได้อีกในระดับหนึ่ง โดยนายจ้างที่มีความประสงค์จะจ้าง แรงงานต่างชาติรายเดิมที่มีความตั้งใจทำงานจริง และหมดระยะเวลาการจ้างงาน 4 ปี 10 เดือนแล้ว นายจ้างจะต้องยื่นคำขอที่ศูนย์จัดหางาน MOEL ก่อนที่แรงงานจะเดินทางกลับประเทศได้
สนใจไปทำงานเกาหลี สอบถามไม่มีค่าใช้จ่าย
คลิก https://koreajob.in.th/line
📞 โทร 02-114-7323
——-
#Koreajob #คอรส์เรียนภาษาเกาหลี #ทำงานเกาหลีใต้